2022年5月11日，公司正式委托長沙上智人力資源有限公司為公司在崗位設置、績效考評、薪酬體系、工程制度、財務管理等方面進行優(yōu)化，構建科學合理的內(nèi)部管理制度，并邀請該公司老師對公司全體干部職工進行培訓、過程服務和落地實施的演練，目的在于通過改革做到人盡其才、物盡其用，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。